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靈活就業(yè)用工大廳信息化建設(shè)如何建設(shè)

  • 發(fā)表時間:2023-03-11 15:37:55
  • 來源:河南訊豐
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 零工網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng),零工小程序招聘系統(tǒng),零工驛站,靈活用工管理網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng) 為貫徹落實《人力資源社會保障部民政部財政部住房城鄉(xiāng)建設(shè)部國家市場監(jiān)管總局關(guān)于加強(qiáng)零工市場建設(shè)完善求職招聘服務(wù)的意見》(人社部發(fā)〔2022〕38號)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》(國辦發(fā)〔2020〕27號)精神,全面強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措,落實保居民就業(yè)任務(wù),支持多渠道靈活就業(yè),河南省政府出臺《河南省人民政府辦公廳關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的實施意見》(豫政辦〔2021〕14號)文件要求“把靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務(wù)范圍,開設(shè)靈活就業(yè)專區(qū)專欄,免費(fèi)發(fā)布供求信息,按需組織專場招聘,送崗位進(jìn)基層進(jìn)社區(qū),提供職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。”,為了更好服務(wù)于焦作市公共就業(yè)服務(wù)平臺,為靈活用工求職人員、平臺工作人員提供更便捷、貼合目前就業(yè)狀況的新版塊、新平臺,靈活用工共享平臺以共享經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ),隨著大數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)平臺的發(fā)展,能夠根據(jù)企業(yè)的需求和個人的專業(yè)技能進(jìn)行精準(zhǔn)調(diào)配,讓人力資本得到發(fā)揮,整合優(yōu)化企業(yè)的用工結(jié)構(gòu),讓個人能夠取得收入的同時兼顧自己的生活,自由進(jìn)行職業(yè)發(fā)展合規(guī)化。

 

     基于大數(shù)據(jù)搭建的零工網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)以及線下零工招聘市場平臺,能打破信息壁壘,挖掘出精準(zhǔn)的就業(yè)信息,在促進(jìn)就業(yè)方面優(yōu)勢明顯。零工網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)平臺通過為“求職者和用工者”提供對接服務(wù),不僅可以7*24高效的為供需雙方提供服務(wù),實現(xiàn)“居家有活干,上工有保險、工資有保證、質(zhì)量有監(jiān)管”,并且對規(guī)范臨時用工管理、維護(hù)臨時用工權(quán)益以及緩解“馬路市場”壓力都將起到積極作用。我們也將線下的相關(guān)公共服務(wù)就業(yè)機(jī)構(gòu),規(guī)劃為零工網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)平臺的線下服務(wù)中心,實現(xiàn)現(xiàn)場解答用工方與零工人員相關(guān)問題咨詢,將靈活就業(yè)人員信息納入平臺管理中,實現(xiàn)“找零活不用站大街,招零工可以不出門”的目標(biāo)。

      訊豐零工網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)平臺及共享用工平臺建設(shè),不僅豐富了目前系統(tǒng)以傳統(tǒng)的求職招聘服務(wù)為主的內(nèi)容,可以讓企業(yè)及個人更自由的進(jìn)行自己的靈活就業(yè)需求發(fā)布,也可以讓個人能夠在條件允許的情況下,進(jìn)行靈活就業(yè)擇業(yè),靈活就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)建設(shè),響應(yīng)了國家靈活就業(yè)的號召,滿足了各類中小型企業(yè)目前疫情下的困頓,幫助了求職者能夠自主快速便捷地找到工作,并且鼓勵自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),激發(fā)勞動者創(chuàng)業(yè)活力和創(chuàng)新潛能,強(qiáng)化政策服務(wù)供給,拓寬就業(yè)新渠道,創(chuàng)造更多靈活就業(yè)機(jī)會,結(jié)合本地實際需求,促進(jìn)用人單位和勞動者有效對接,提升人崗信息匹配,實現(xiàn)高效、精準(zhǔn)對接,進(jìn)行智能化人才精準(zhǔn)匹配與精細(xì)管理,為廣大求職者提供安全、豐富的零工崗位信息,打造良好的求職、招聘體驗,以幫助求職者快速找到合適的工作,幫助企業(yè)快速找到合適的人才。
 

零工招聘系統(tǒng) 零工網(wǎng)絡(luò)招聘





靈活用工服務(wù)平臺建設(shè)是順應(yīng)市場發(fā)展需要,一方面促進(jìn)‘人才共享’機(jī)制,將企業(yè)人才‘為我所有’變?yōu)?lsquo;為我所用’,促進(jìn)企業(yè)引入高端人才或降低用工成本,解決企業(yè)招工難、留人更難的困境;另一方面促進(jìn)人才自由職業(yè)、低成本創(chuàng)業(yè),通過公平、透明、便捷的靈活用工平臺,提高就業(yè)機(jī)會、提升個人收入
 

靈活就業(yè)信息化服務(wù)系統(tǒng)建設(shè),不僅豐富了目前系統(tǒng)以傳統(tǒng)的求職招聘服務(wù)為主的內(nèi)容,可以讓企業(yè)及個人更自由的進(jìn)行自己的靈活就業(yè)需求發(fā)布,也可以讓個人能夠在條件允許的情況下,進(jìn)行靈活就業(yè)擇業(yè),靈活就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)建設(shè),響應(yīng)了國家靈活就業(yè)的號召,滿足了各類中小型企業(yè)目前疫情下的困頓,幫助了求職者能夠自主快速便捷地找到工作,并且鼓勵自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),激發(fā)勞動者創(chuàng)業(yè)活力和創(chuàng)新潛能,強(qiáng)化政策服務(wù)供給,拓寬就業(yè)新渠道,創(chuàng)造更多靈活就業(yè)機(jī)會,全力以赴穩(wěn)定就業(yè)局勢,結(jié)合本地實際需求,促進(jìn)用人單位和勞動者有效對接,提升人崗信息匹配,實現(xiàn)高效、精準(zhǔn)對接。
 

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