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河南訊豐信息技術(shù)有限公司專注智慧就業(yè)信息化、智慧校園、校園實(shí)訓(xùn)室服務(wù)商

專注智慧人才就業(yè)智能招聘會(huì)系統(tǒng)智慧校園信息化

打造公共就業(yè)人才信息化行業(yè)領(lǐng)軍品牌

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智慧就業(yè)系統(tǒng)解決方案

  • 發(fā)表時(shí)間:2022-04-13 14:49:05
  • 來(lái)源:河南訊豐
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《人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系有關(guān)問(wèn)題的通知》要求加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè),要求省、市、縣三級(jí)設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),縣以下街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)(行政村)設(shè)立基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái),加強(qiáng)機(jī)構(gòu)職能整合和基層平臺(tái)服務(wù)功能。各地要按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一信息系統(tǒng)的要求??紤]到訊豐市信息化建設(shè)相對(duì)落后,不能夠滿足信息化發(fā)展求職者與企業(yè)對(duì)服務(wù)的要求,那么統(tǒng)籌規(guī)劃公共就業(yè)和交流服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè),形成覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系,提高公共就業(yè)服務(wù)信息化水平,訊豐市智慧就業(yè)信息化建設(shè)已經(jīng)迫在眉睫。
訊豐市人才市場(chǎng)具有人才供求信息的收集、儲(chǔ)存、發(fā)布、咨詢、人才招聘、職業(yè)介紹以及全市人才市場(chǎng)綜合管理等功能。根據(jù)國(guó)家人社部對(duì)人才市場(chǎng)發(fā)展的要求,以科技化、現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn),以"服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)人才"為宗旨,為實(shí)現(xiàn)政務(wù)信息公開(kāi)化、職業(yè)介紹服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、辦公業(yè)務(wù)電子化,強(qiáng)化人力資源數(shù)據(jù)信息基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),開(kāi)創(chuàng)就業(yè)服務(wù)新模式,開(kāi)創(chuàng)更多的就業(yè)服務(wù)渠道,提高人才市場(chǎng)供求對(duì)接水平,提升招聘單位與求職者的便民服務(wù)等功能。

1.2.建設(shè)目標(biāo)

一是通過(guò)此系統(tǒng)平臺(tái)的建立,不斷加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù),幫助企業(yè)招工,指導(dǎo)企業(yè)用工,促進(jìn)人崗有效對(duì)接,推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展。使企業(yè)能招來(lái)人、留住人、 用好人。
二是依托訊豐市智慧就業(yè)網(wǎng)及手機(jī)客戶端平臺(tái),建立全市統(tǒng)一的網(wǎng)上求職招聘信息發(fā)布平臺(tái),與業(yè)務(wù)系統(tǒng)、用工信息發(fā)布、自助求職登記系統(tǒng)共享信息。同時(shí),完善就業(yè)服務(wù)電子地圖,為企業(yè)和勞動(dòng)者提供便捷、高效的公共就業(yè)服務(wù)。
三是通過(guò)網(wǎng)站及息信發(fā)布平臺(tái)及時(shí)發(fā)布人才市場(chǎng)供求信息、工資指導(dǎo)價(jià)位信息等,對(duì)市場(chǎng)供求變化作出預(yù)警,引導(dǎo)企業(yè)相應(yīng)調(diào)整招聘策略,提前做好人才儲(chǔ)備。
四是通過(guò)全市信息發(fā)布渠道引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)供求和自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,逐步提高勞動(dòng)者工資報(bào)酬和福利待遇,用待遇留人;切實(shí)改善生產(chǎn)生活環(huán)境,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),豐富員工的文化生活,加強(qiáng)人文關(guān)懷,用感情留人;重視員工職業(yè)發(fā)展需求,創(chuàng)造有利于員工職業(yè)發(fā)展的條件,為員工搭建施展才干的舞臺(tái),用事業(yè)留人;督促企業(yè)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,切實(shí)保障員工的合法權(quán)益,用權(quán)益留人。
五是通過(guò)系統(tǒng)平臺(tái)的建設(shè)與運(yùn)營(yíng),借助政府部門的信息真實(shí)、及時(shí)、可靠、全面的資源優(yōu)勢(shì),逐步打造成:找工作聘人才就到人才市場(chǎng)來(lái)!的市場(chǎng)口碑效果,逐步體現(xiàn)人才市場(chǎng)的作用和價(jià)值,并通過(guò)開(kāi)展會(huì)員收費(fèi)制實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)運(yùn)行費(fèi)用自足自給,達(dá)到良性運(yùn)營(yíng)的平臺(tái)。

1.3.建設(shè)原則

本次平臺(tái)建設(shè)遵循“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一認(rèn)證、統(tǒng)一應(yīng)用”的原則,保證系統(tǒng)建設(shè)具有針對(duì)性、實(shí)用性、開(kāi)放性、可擴(kuò)展性,以及技術(shù)上的先進(jìn)性、成熟性、可靠性和安全性等。
  • 安全性原則
根據(jù)行業(yè)要求,必須將安全性放在第一位,因此本方案的建設(shè)以安全性為首要建設(shè)原則。
  • 先進(jìn)性原則
在保證實(shí)用性的前提下,盡可能考慮方案、技術(shù)和產(chǎn)品的先進(jìn)性,雖然IT技術(shù)更新迅速,但至少需要考慮保持三年的先進(jìn)性。
  • 管理集成和系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的互動(dòng)原則
按信息和通信技術(shù)的應(yīng)用要求對(duì)現(xiàn)有流程進(jìn)行優(yōu)化和業(yè)務(wù)重組,在進(jìn)行管理集成時(shí)充分挖掘信息和通信技術(shù)的應(yīng)用潛力,使先進(jìn)技術(shù)為管理集成服務(wù)。
  • 需求與實(shí)現(xiàn)的互動(dòng)原則
即技術(shù)開(kāi)發(fā)人員懂得如何實(shí)現(xiàn)工作業(yè)務(wù)的電子化,而業(yè)務(wù)人員知道正確地提出實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)電子化的需求.
  • 實(shí)用化原則
在信息化建設(shè)中采用先進(jìn)的信息和通信技術(shù)可以使服務(wù)管理機(jī)構(gòu)做到以前不可能做到的事情,如倍增的效率、巨大的管理幅度、充分的管理授權(quán)等。
  • 可靠性原則
系統(tǒng)作為人才服務(wù)體系的重要支撐系統(tǒng),將服務(wù)于服務(wù)機(jī)構(gòu)、管理機(jī)構(gòu)、企業(yè)、求職者,因此應(yīng)具有極高的運(yùn)行質(zhì)量,需能夠提供7*24小時(shí)連續(xù)不斷地工作。
  • 可擴(kuò)展性原則
軟件、硬件平臺(tái)應(yīng)具有良好的可擴(kuò)充、擴(kuò)展能力,能夠方便進(jìn)行系統(tǒng)升級(jí)和更新,以適應(yīng)各種不同業(yè)務(wù)需求的不斷發(fā)展。
  • 易維護(hù)性原則
公共就業(yè)服務(wù)需求會(huì)隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展而不斷變更,平臺(tái)的易維護(hù)性一方面會(huì)提高需求變更的響應(yīng)時(shí)間,另一方面可降低維護(hù)成本。

2.建設(shè)方案

2.1.綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)

綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)對(duì)是整個(gè)智慧就業(yè)系統(tǒng)的總管控中心,能開(kāi)展人才就業(yè)登記、企業(yè)招聘業(yè)務(wù)辦理,崗位人才推薦反饋管理、招聘會(huì)管理,合作機(jī)構(gòu)管理,推薦反饋管理、信息發(fā)布屏遠(yuǎn)程管理、各種數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析等一系統(tǒng)綜合管理平臺(tái)。
綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)采用BS架構(gòu),數(shù)據(jù)集中存儲(chǔ)到Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)中,通過(guò)綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)可以看到各個(gè)子系統(tǒng)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)情況及系統(tǒng)狀態(tài),可實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程管理和控制,可以統(tǒng)計(jì)各個(gè)平臺(tái)數(shù)據(jù)量的多少。

2.2.三網(wǎng)融合短信平臺(tái)

短信管理模塊是對(duì)整體系統(tǒng)的短信發(fā)送進(jìn)行統(tǒng)一管理,可以設(shè)置發(fā)送節(jié)點(diǎn),短信自動(dòng)發(fā)送內(nèi)容模板的編輯,內(nèi)部短信的發(fā)送,任意方式的短信發(fā)送。通過(guò)不同條件進(jìn)行靈活篩選符合條件的人員進(jìn)行短信群發(fā),個(gè)人求職會(huì)員,企業(yè)會(huì)員的聯(lián)系方式,并及時(shí)發(fā)送信息至客戶群體,發(fā)送短信要求能夠移動(dòng)、聯(lián)通、電信等短信平臺(tái)無(wú)縫對(duì)接,用戶手機(jī)實(shí)時(shí)收到,并記錄每一次發(fā)送短信的詳細(xì)記錄。

2.3.訊豐市智慧就業(yè)網(wǎng)

網(wǎng)站是數(shù)據(jù)來(lái)源之一,是后期數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ),是針對(duì)于用人單位、個(gè)人及就業(yè)中心進(jìn)行交流對(duì)接的一個(gè)平臺(tái)。在訊豐市智慧就業(yè)網(wǎng)上求職者可以完善簡(jiǎn)歷、查詢崗位、地圖找工作、投遞簡(jiǎn)歷并短信通知、發(fā)表自己的求職經(jīng)歷等;企業(yè)發(fā)布職位信息、預(yù)訂招聘會(huì)、查詢?nèi)瞬拧⒚嬖囇?qǐng)并短信通知等;網(wǎng)站展示綜合信息,是信息化的載體,數(shù)據(jù)集中體現(xiàn)的主要窗口。

2.4.信息監(jiān)管和決策分析系統(tǒng)

以線上系統(tǒng)和線下系統(tǒng)積累的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),通過(guò)數(shù)據(jù)處理與分析,實(shí)時(shí)監(jiān)控線上線下系統(tǒng)的運(yùn)行情況。線上監(jiān)控內(nèi)容包括:瀏覽量、注冊(cè)單位數(shù)、發(fā)布單位數(shù)、招聘崗位數(shù)、注冊(cè)人員數(shù)、發(fā)布簡(jiǎn)歷數(shù)、招聘會(huì)場(chǎng)次、參會(huì)單位數(shù)等各維度數(shù)據(jù)。線下監(jiān)控內(nèi)容包括:預(yù)定展位數(shù)、招聘攤位數(shù)、已經(jīng)簽到單位、當(dāng)前職位數(shù)、當(dāng)前招聘總數(shù)、投遞簡(jiǎn)歷數(shù)、違規(guī)用人單位數(shù)等各維度數(shù)據(jù)。同時(shí)對(duì)參會(huì)人員變化與構(gòu)成情況,參會(huì)企業(yè)變化與構(gòu)成情況做實(shí)時(shí)監(jiān)控分析。

2.5.智能推薦系統(tǒng)

利用大數(shù)據(jù)系統(tǒng)進(jìn)行企業(yè)和職位數(shù)據(jù)的信息采集,并讓數(shù)據(jù)為平臺(tái)服務(wù)。根據(jù)個(gè)人的求職意向和地點(diǎn)進(jìn)行職位的推送,為個(gè)人的精準(zhǔn)就業(yè)提供數(shù)據(jù)支撐。根據(jù)企業(yè)的求人要求進(jìn)行人員推送,為企業(yè)提供合適的人才。

2.6.企業(yè)信息數(shù)據(jù)追溯系統(tǒng)

對(duì)接全國(guó)工商信息數(shù)據(jù),獲取企業(yè)注冊(cè)的工商信息,保證企業(yè)信息的準(zhǔn)確可靠。當(dāng)企業(yè)在注冊(cè)信息并上傳執(zhí)照進(jìn)行審核時(shí),直接可以進(jìn)行工商認(rèn)證,省去了人工審核的繁瑣步驟。
企業(yè)信息查詢
當(dāng)工作人員對(duì)某個(gè)企業(yè)的信息存在疑問(wèn)時(shí),可以直接查詢企業(yè)詳細(xì)信息,減少工作人員在審核企業(yè)時(shí)尋找企業(yè)信息的時(shí)間成本
智能審核
在企業(yè)進(jìn)行登記認(rèn)證時(shí),只需要上傳企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和對(duì)應(yīng)的企業(yè)信息,就能和數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)的信息進(jìn)行比對(duì),比對(duì)無(wú)誤后,自動(dòng)通過(guò)審核,避免工作人員一一審核,增加工作效率。

2.7.手機(jī)APP系統(tǒng)

隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,智能手機(jī)的普及、用戶結(jié)構(gòu)的改變、即時(shí)需求的爆發(fā),催生了各個(gè)行業(yè)信息在無(wú)線互聯(lián)網(wǎng)的廣闊應(yīng)用前景。手機(jī)APP給人們的生活也帶來(lái)了不少方便。該手機(jī)APP應(yīng)用系統(tǒng),方便了用戶隨時(shí)隨地查看信息。APP系統(tǒng)與就業(yè)網(wǎng)站、微信平臺(tái)、微官網(wǎng)數(shù)據(jù)交換、共享和同步,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通、業(yè)務(wù)協(xié)同。

2.8.微信公眾號(hào)、微官網(wǎng)

公共就業(yè)服務(wù)微信平臺(tái)、微官網(wǎng)與手機(jī)APP、訊豐市智慧就業(yè)系統(tǒng)之間需要實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、共用、同步,并于各系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)交換、共享和同步,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通、業(yè)務(wù)協(xié)同。

2.9.智能自助服務(wù)系統(tǒng)

智能自助查詢系統(tǒng)采用C/S結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)研發(fā),實(shí)現(xiàn)就業(yè)政策、就業(yè)指導(dǎo)信息的發(fā)布;企業(yè)發(fā)布職位;個(gè)人查詢職位、發(fā)布求職信息等功能。
實(shí)現(xiàn)三個(gè)一:
一開(kāi)即用:當(dāng)自助終端設(shè)備第一次部署到制定工作位置后,秩序配置好對(duì)應(yīng)IP及訪問(wèn)地址,即可做到開(kāi)機(jī)既能使用,使維護(hù)工作大大減少;
一鍵還原:自助終端設(shè)備出現(xiàn)軟件故障時(shí),可以通過(guò)一鍵還原功能,恢復(fù)到正常工作狀態(tài),保障設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定;
一變皆變:當(dāng)軟件有需求變動(dòng)時(shí),通過(guò)對(duì)服務(wù)器系統(tǒng)軟件升級(jí),實(shí)現(xiàn)全部設(shè)備軟件更新,節(jié)約大量的人工升級(jí)時(shí)間和更新成本,第一時(shí)間享受到最新軟件帶來(lái)的體驗(yàn)和服務(wù)。

2.10.智能招聘會(huì)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)

智能招聘會(huì)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)是招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)管理的整體解決方案,提供招聘攤位辦理、簽到管理、桌面洽談、攤位用工信息展示、自助領(lǐng)卡、企業(yè)自助報(bào)表打印、招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)管理等功能,實(shí)現(xiàn)對(duì)招聘會(huì)信息化管理和監(jiān)控。

2.10.1.現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)子系統(tǒng)

公共就業(yè)與人才服務(wù)綜合管理系統(tǒng)中為企業(yè)提供了多個(gè)預(yù)定招聘攤位的渠道,分別是網(wǎng)站預(yù)定、手機(jī)公眾號(hào)、微官網(wǎng)預(yù)定、現(xiàn)場(chǎng)預(yù)定。招聘攤位預(yù)定子系統(tǒng)為企業(yè)用戶提供招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)預(yù)定攤位的功能,使會(huì)前沒(méi)有預(yù)定的企業(yè)可以在現(xiàn)場(chǎng)辦理相關(guān)手續(xù),參加招聘會(huì)。
招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)管理平臺(tái)是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、攤位、場(chǎng)地、參會(huì)單位、現(xiàn)場(chǎng)職位等一系列的管理操作,滿足工作人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的智能管理和監(jiān)管需求。

2.10.2.桌面洽談子系統(tǒng)

桌面洽談系統(tǒng)應(yīng)用于現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)攤位,它是企業(yè)與求職者交流的平臺(tái),通過(guò)對(duì)企業(yè)信息、招聘信息、求職簡(jiǎn)歷的展示促進(jìn)了企業(yè)與求職者之間的相互了解,大大提高了招聘與求職效率,并且它使企業(yè)與求職者擺脫了傳統(tǒng)的招聘和求職方式,實(shí)現(xiàn)了電子化辦公,招聘和求職結(jié)果企業(yè)和求職者都可以通過(guò)就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行查詢。
支持Android和Windows和系統(tǒng),企業(yè)通過(guò)掃描洽談設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)簽到,求職人員只需掃描二維碼或刷身份證即可提取簡(jiǎn)歷,企業(yè)可對(duì)意向面試者一鍵面試邀請(qǐng);同時(shí),根據(jù)進(jìn)場(chǎng)人員刷卡數(shù)據(jù),實(shí)時(shí)匹配企業(yè)招聘和求職人員意向,實(shí)時(shí)向企業(yè)推薦人才。
桌面洽談系統(tǒng)通過(guò)對(duì)求職信息和招聘信息的采集,為以后的數(shù)據(jù)分析和挖掘奠定了數(shù)據(jù)基礎(chǔ),為更真實(shí)的把握就業(yè)形勢(shì)和社會(huì)崗位需求提供了數(shù)據(jù)依據(jù)。
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