但近年來，隨著信息化水平的快速發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+”、“大數(shù)據(jù)”、“云計(jì)算”、“智慧就業(yè)”等理念的提出，省內(nèi)外各個(gè)地市均加大了對智慧就業(yè)信息化建設(shè)的投入，相比之下，我市現(xiàn)有的公共服務(wù)平臺(tái)已經(jīng)處于落后和明顯劣勢的狀態(tài)：
1.招聘模式傳統(tǒng)：仍然采用傳統(tǒng)的人才招聘服務(wù)模式，難以適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需求，無法實(shí)現(xiàn)高效便捷的人才信息精準(zhǔn)采集的需要。
2. 招聘會(huì)線上線下不統(tǒng)一：線上漯河人才交流中心人才網(wǎng)（漯河市食品行業(yè)人才網(wǎng)）數(shù)據(jù)不能被線下招聘會(huì)有效利用，線下的招聘會(huì)數(shù)據(jù)不能對線上數(shù)據(jù)進(jìn)行反哺，數(shù)據(jù)采集不能統(tǒng)一，統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)不夠精準(zhǔn)。
3.服務(wù)模式單一，工作繁重：無法為求職者提供全方位、多維度的就業(yè)服務(wù)，窗口工作人員工作任務(wù)重。
4.現(xiàn)場智能化設(shè)備缺失：招聘會(huì)現(xiàn)場智能化設(shè)備不夠齊全，無法自動(dòng)進(jìn)行信息發(fā)布和數(shù)據(jù)展示，不能為求職者提供更加便捷、高效的服務(wù)。
“十四五”開啟新征程，為貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于支持漯河建設(shè)現(xiàn)代化食品名城的要求，應(yīng)推進(jìn)食品行業(yè)人才就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)，加強(qiáng)就業(yè)信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，促進(jìn)食品行業(yè)快速發(fā)展。
本次智慧就業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃構(gòu)建全市“標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、流程規(guī)范、功能完整、內(nèi)容豐富、數(shù)據(jù)共享、高效便捷”的智慧就業(yè)信息化服務(wù)平臺(tái)，拓寬服務(wù)渠道、豐富服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)手段，完善信息機(jī)制、提高信息能力，打造就業(yè)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”和群眾辦事“只上一張網(wǎng)”、“最多跑一次”的創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)新模式。建設(shè)完成后，就業(yè)數(shù)據(jù)能夠與省市級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)互通，與各地市保持聯(lián)動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，提供多維度服務(wù)模式，讓就業(yè)服務(wù)簡單化，管理手段信息化，推動(dòng)就業(yè)服務(wù)手段和管理機(jī)制的不斷創(chuàng)新，進(jìn)而不斷提高我市人才市場的服務(wù)能力和行業(yè)影響力。