洛陽智慧就業(yè)信息化平臺
- 發(fā)表時間:2022-04-08 16:02:43
- 來源:河南訊豐
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全面推進公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)是國家政策提出的要求,是實現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)工作精細化、標準化的根本出路。2009年,人力資源和社會保障部為貫徹落實就業(yè)促進法有關(guān)規(guī)定和國務(wù)院67次常務(wù)會關(guān)于建立健全公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)的要求,發(fā)布了《關(guān)于推進公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)工作的指導(dǎo)意見》,提出要全面推進公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)。
2015年,《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號)又提出要加快公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè),“按照統(tǒng)一建設(shè)、省級集中、業(yè)務(wù)協(xié)同、資源共享的原則,逐步建成以省級為基礎(chǔ)、全國一體化的就業(yè)信息化格局。建立省級集中的就業(yè)信息資源庫,加強信息系統(tǒng)應(yīng)用,實現(xiàn)就業(yè)管理和就業(yè)服務(wù)工作全程信息化。推進公共就業(yè)信息服務(wù)平臺建設(shè),實現(xiàn)各類就業(yè)信息統(tǒng)一發(fā)布,健全全國就業(yè)信息監(jiān)測平臺。”隨后,《人力資源和社會保障部關(guān)于貫徹落實<國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見>的通知》(人社部發(fā)〔2015〕42號)指出要進一步加強就業(yè)服務(wù)能力建設(shè),提高服務(wù)均等化、標準化、專業(yè)化水平,加快就業(yè)信息互聯(lián)互通。
2015年,《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號)又提出要加快公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè),“按照統(tǒng)一建設(shè)、省級集中、業(yè)務(wù)協(xié)同、資源共享的原則,逐步建成以省級為基礎(chǔ)、全國一體化的就業(yè)信息化格局。建立省級集中的就業(yè)信息資源庫,加強信息系統(tǒng)應(yīng)用,實現(xiàn)就業(yè)管理和就業(yè)服務(wù)工作全程信息化。推進公共就業(yè)信息服務(wù)平臺建設(shè),實現(xiàn)各類就業(yè)信息統(tǒng)一發(fā)布,健全全國就業(yè)信息監(jiān)測平臺。”隨后,《人力資源和社會保障部關(guān)于貫徹落實<國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見>的通知》(人社部發(fā)〔2015〕42號)指出要進一步加強就業(yè)服務(wù)能力建設(shè),提高服務(wù)均等化、標準化、專業(yè)化水平,加快就業(yè)信息互聯(lián)互通。
(一)就業(yè)信息互聯(lián)互通,實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源共享
建立集中式數(shù)據(jù)庫,收集各類勞動者和用人單位的就業(yè)服務(wù)信息,并實現(xiàn)與人力資源社會保障其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)間的信息共享;通過信息網(wǎng)絡(luò)將數(shù)據(jù)向上集中與省、部互聯(lián),向下延伸與縣、鄉(xiāng)互通,市、縣、鄉(xiāng)實時聯(lián)網(wǎng),實現(xiàn)一點登錄、多點查詢、數(shù)據(jù)共享,為城鄉(xiāng)各類勞動者和用人單位提供更加便捷、有效的就業(yè)服務(wù)。
(二)創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式,打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”
改變傳統(tǒng)的就業(yè)機構(gòu)、企業(yè)、人才對接模式,搭建“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)機構(gòu)+企業(yè)+人才”的交互式平臺,打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”。通過信息化平臺的建設(shè),信息可以在網(wǎng)站、電子屏、多媒體自助終端等多元化端口上展現(xiàn),在此基礎(chǔ)上信息化平臺集成短信、微信、二維碼功能,隨時隨地為各類勞動者提供就業(yè)信息。
(三)管理手段信息化,提升就業(yè)服務(wù)管理水平
建立集中式數(shù)據(jù)庫,收集各類勞動者和用人單位的就業(yè)服務(wù)信息,并實現(xiàn)與人力資源社會保障其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)間的信息共享;通過信息網(wǎng)絡(luò)將數(shù)據(jù)向上集中與省、部互聯(lián),向下延伸與縣、鄉(xiāng)互通,市、縣、鄉(xiāng)實時聯(lián)網(wǎng),實現(xiàn)一點登錄、多點查詢、數(shù)據(jù)共享,為城鄉(xiāng)各類勞動者和用人單位提供更加便捷、有效的就業(yè)服務(wù)。
(二)創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式,打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”
改變傳統(tǒng)的就業(yè)機構(gòu)、企業(yè)、人才對接模式,搭建“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)機構(gòu)+企業(yè)+人才”的交互式平臺,打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”。通過信息化平臺的建設(shè),信息可以在網(wǎng)站、電子屏、多媒體自助終端等多元化端口上展現(xiàn),在此基礎(chǔ)上信息化平臺集成短信、微信、二維碼功能,隨時隨地為各類勞動者提供就業(yè)信息。
(三)管理手段信息化,提升就業(yè)服務(wù)管理水平
信息化建設(shè)通過網(wǎng)絡(luò)將數(shù)據(jù)集中,打破信息孤島,對數(shù)據(jù)進行自動化匯總,提煉分析,可以為領(lǐng)導(dǎo)決策提供精準的數(shù)據(jù)支持。信息化建設(shè)通過實時聯(lián)網(wǎng)、資源共享,隨時查詢每項業(yè)務(wù)的情況,有助于精簡辦事流程,提高辦事效率,可以使系統(tǒng)內(nèi)部管理日漸高效、規(guī)范、科學(xué)、透明,促進公共就業(yè)服務(wù)進一步精細化、標準化。
結(jié)合洛陽市實際,全市大就業(yè)信息化建設(shè)工作的整體思路是:力爭在年底時間內(nèi)統(tǒng)一規(guī)劃、分步推進就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè),使全市就業(yè)服務(wù)水平位于全省先進行列。
第一步:打造市本級大就業(yè)信息化基礎(chǔ)平臺,以現(xiàn)代信息化技術(shù)為支撐,建設(shè)1-2個市級標準化人力資源市場,在市區(qū)主要高校、街道辦、社區(qū)、車站及商場等人流量大的場所配置自助終端機,打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”。
第二步:打造縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò)。將就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)向8縣6區(qū)推進,建設(shè)縣級標準化人力資源市場及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場示范站點,充分發(fā)揮勞動保障協(xié)理員作用,加快就業(yè)服務(wù)向基層延伸,市本級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)與五縣兩區(qū)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)聯(lián)通,構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
結(jié)合洛陽市實際,全市大就業(yè)信息化建設(shè)工作的整體思路是:力爭在年底時間內(nèi)統(tǒng)一規(guī)劃、分步推進就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè),使全市就業(yè)服務(wù)水平位于全省先進行列。
第一步:打造市本級大就業(yè)信息化基礎(chǔ)平臺,以現(xiàn)代信息化技術(shù)為支撐,建設(shè)1-2個市級標準化人力資源市場,在市區(qū)主要高校、街道辦、社區(qū)、車站及商場等人流量大的場所配置自助終端機,打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”。
第二步:打造縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò)。將就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)向8縣6區(qū)推進,建設(shè)縣級標準化人力資源市場及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場示范站點,充分發(fā)揮勞動保障協(xié)理員作用,加快就業(yè)服務(wù)向基層延伸,市本級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)與五縣兩區(qū)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)聯(lián)通,構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
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